Hoje queremos propor um exercício: saia do seu lugar de candidato e tente se colocar na posição do recrutador. Se você fosse ele e tivesse a oportunidade de ter acesso ao currículo das pessoas para pré-selecionar as que são mais aderentes ao perfil de uma vaga, o que preferiria: um currículo em papel ou em vídeo?
Não é preciso pensar muito para chegar à conclusão de que um currículo em vídeo é infinitamente mais eficiente para aqueles que enfrentam a tarefa de encontrar um profissional adequado a uma determinada oportunidade do que um documento em papel.
Isso se dá porque, através do vídeo, o recrutador tem acesso a uma série de informações relevantes: ele pode observar como cada um se expressa, pode conferir com mais detalhes e nas palavras do próprio candidato como foram as experiências anteriores e, ainda que queira realizar uma entrevista presencial, será muito mais assertivo ao contatar as pessoas, o que é importante a fim de não desperdiçar o seu tempo e o delas. Em suma, o processo tende a transcorrer mais rapidamente, realizando o sonho de toda consultoria de RH, que é ser conhecida como uma organização que rapidamente encontra profissionais adequados ao perfil que o cliente solicita.
Mas por que falar sobre isso? Porque nós da Selflix estamos em uma posição privilegiada, que permite estar em contato com recrutadores e cotidianamente observar as necessidades deles ao mesmo tempo em que notamos entre os que buscam se recolocar uma certa resistência a gravar um currículo em vídeo.
Ao fazer o movimento de compreender os candidatos, não é difícil perceber que gravar vídeos não é tarefa tão simples quanto parece à primeira vista. Boa parte deles é extremamente exigente quanto à sua apresentação como um todo e, ao observar a gravação, certamente acharão muitos defeitos. Porém é necessário ter em mente que você não é um influencer e sim um profissional de outra área e que o vídeo é um meio para um fim.
Talvez você acredite que pode simplesmente ignorar a necessidade de fazer o currículo em vídeo, mas a verdade é que ele já era uma tendência há pelo menos 5 anos e que a pandemia acelerou (e muito!) este processo justamente pelo fato de as consultorias de RH só enxergarem benefícios em receber currículos neste formato.
Por tudo isso, o que parece faltar para muitos é a percepção de que esse é um caminho sem retorno e que, assim como hoje a maioria dos cadastros é feita diretamente pelo site das agências e não mais pelo preenchimento de fichas de papel em seus endereços físicos, o currículo em vídeo muito em breve superará o currículo em papel e, na sequência, o digital.
Além disso, ele é uma ferramenta excelente para se destacar no meio da multidão. Afinal, o recrutador já viu seu rosto, já percebeu que você se comunica bem e teve acesso às suas qualificações através do seu próprio relato. Isso vai muito além de ler isso em uma folha ou em uma página na internet.
Portanto, se você é um profissional que acompanha tendências, já deve saber que o currículo em vídeo é uma delas e tem se tornado cada vez mais relevante dentro dos processos de recrutamento. E aí? Vai seguir insistindo no passado ou vai investir no futuro?
A Selflix é uma empresa pioneira nesse setor. Nossa plataforma possibilita a você criar seu currículo em vídeo e compartilhá-lo em redes sociais como o LinkedIn. Além disso, uma vez que esteja cadastrado na Selflix, ele está disponível para os recrutadores que podem te convidar para entrevista. Cadastre-se agora mesmo!
Nós acreditamos em você!
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