Você foi convidado para uma entrevista em uma empresa onde quer muito trabalhar. Essa é uma oportunidade excelente e você não quer perdê-la, mas, para isso precisa dar boas respostas para os questionamentos feitos.
Hoje vamos nos ocupar de uma pergunta que geralmente os profissionais de RH fazem e vamos te ajudar a interpretá-la, ou seja, entender exatamente o que eles querem saber e assim dar uma resposta adequada. Siga lendo!
Fale um pouco sobre você
O recrutador quer saber como você é quando não está trabalhando, como você é em casa, nos seus relacionamentos familiares, com as suas amizades e quais são seus hobbies.
Você pratica algum esporte? Tem alguma meta? Como anda o equilíbrio entre as diversas áreas da sua vida (família, finanças, saúde/ física , mental, vida social e espiritual). Quais são seus objetivos em cada uma dessas áreas?
Vamos detalhar ainda mais para te ajudar a compreender o que se espera como resposta sobre cada área, ok?
Falando da vida familiar, a intenção é compreender se você cuida de seus pais ou de algum parente, de que maneira educa os seus filhos e trata o seu parceiro/parceira, além de compreender como se relaciona com os entes queridos.
Agora vamos falar de dinheiro. O entrevistador não quer saber quanto você ganhava. O foco é entender se você consegue administrar bem o seu orçamento, isto é, como anda o seu relacionamento com o dinheiro e quais os seus valores e crenças a respeito dele. Qual é o tipo de organização mínima que você tem com o que ganha? Tem o hábito de fazer caridade? Ajuda alguma pessoa ou instituição?
Quando se fala em saúde, as empresas têm cada vez mais valorizado e incentivado boas práticas de saúde física e mental, compreendendo a importância desse cuidado para que o colaborador possa ser a sua melhor versão no trabalho. Então, ao questionar sobre a sua saúde da sua mente, o que o entrevistador quer saber é se você tem se dedicado a assistir a algum conteúdo útil, inclusive fazendo algum curso para o seu desenvolvimento mental ou profissional.
Na área física o objetivo da pergunta é entender se e de que forma você cuida da sua saúde. Faz parte da sua vida a prática de exercícios físicos? Existe uma busca por cultivar hábitos saudáveis? A sua rotina é boa e equilibrada? Como é a sua alimentação? Você fuma ou consome bebida alcoólica? Todas essas coisas influenciam o seu desempenho na empresa porque ele está ligado à sua disposição física.
Outro tema: área social. Como é o seu relacionamento com seus amigos? Você tem cuidado deles? Com que frequência vocês mantém encontros pessoais e/ou virtuais? Você realmente se importa com eles ou estes encontros são focados sempre e apenas na diversão?
Não ignore a área espiritual, pois você também poderá ser perguntado sobre isso. E não se assuste: o objetivo não é falar sobre religião e sim sobre aquela conversa interior que você tem com o CRIADOR. E então? Você tem se dedicado a este tipo de bate-papo? Ele acontece obrigatoriamente mediado por uma religião que você pratique? Se sim, que tipo de lugar seria: igreja, sinagoga, mesquita, templo, terreiro, centro espírita…? Tem ido frequentemente a estes encontros? Tem praticado no dia a dia o que aprende nestes locais?
Talvez você esteja se perguntando o porquê de quererem saber tanto sobre a sua vida. A resposta é simples: para conhecer você melhor e tentar ao máximo descobrir se você se encaixa não só no perfil da vaga pelas suas competências, mas se será feliz participando daquele grupo ou equipe. Em outras palavras: querem saber se você combina com a empresa, se este relacionamento profissional vai dar match.
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